رافائيل غروسي "شرطي نووي".. على تقاطع نيران إسرائيل وإيران (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 54 )           »          تايمز: جواسيس إسرائيليون داخل إيران منذ سنوات وربما لا يزالون نشطين (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 2 - عددالزوار : 52 )           »          نيوزويك: من يقف وراء نصب الكمين لرجال الإطفاء بولاية أيداهو؟ (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 114 )           »          لوموند: بعد سيندور الهند تجد نفسها معزولة على الساحة الدولية (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 125 )           »          هل يدفع شبح إسرائيل لتسريع التحالف بين إيران وباكستان؟ (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 57 )           »          كتاب: "الجيوبولتكس: النظريات والإستراتيجيات والتطبيقات" (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 215 )           »          ماذا تعرف عن إنفلونزا العيون؟ (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 333 )           »          حكم العيسى المكنّى "أبو عمر السوري".. سياسي فلسطيني (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 666 )           »          مسؤول عسكري أميركي: لم نستخدم قنابل خارقة للتحصينات في أصفهان (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1034 )           »          إسرائيل تتوقع جولة جديدة من الحرب مع إيران رغم وقف إطلاق النار (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1084 )           »          مقتل 3 في هجوم روسي بأوكرانيا وموسكو تتصدى لعشرات المسيّرات (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 961 )           »          محكمة إسرائيلية ترفض للمرة الثانية طلب نتنياهو تأجيل محاكمته (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 650 )           »          3 مليارات دولار خسائر إسرائيل المباشرة في حربها مع إيران (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1220 )           »          إيران تشيع 60 من كبار قادتها العسكريين وعلمائها النوويين (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 1703 )           »          الفريق بابكر سمرة مصطفى.. قائد عسكري سوداني (وزير الداخلية) (اخر مشاركة : الباسل - عددالردود : 0 - عددالزوار : 859 )           »         



 
العودة   ..[ البســـالة ].. > جـناح التــاريخ العسكــري و القيادة > قســـــــم الــقائد والقــــيادة
التعليمـــات قائمة الأعضاء وسام التقويم مشاركات اليوم
 


الضابط بين التلقي والأداء

قســـــــم الــقائد والقــــيادة


إضافة رد
 
أدوات الموضوع

قديم 11-05-09, 05:19 PM

  رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
البارزانى
Guest

إحصائية العضو



رسالتي للجميع

افتراضي الضابط بين التلقي والأداء



 

الضابط بين التلقي والأداء

نقره لعرض الصورة في صفحة مستقلة

تتجلى مهارات الضابط وتنكشف كمائن مواهبه وتوجهات أفكاره مع بداية تفعيل ما تلقاه من علوم عسكرية تطبيقية وأسس نظرية وتخصصات فنية بعد تخرجه من الكلية العسكرية أو معهد التدريب في الوحدات الميدانية، ويزيد من ذلك تألقاً، حماسه في إتقان ما يكلف به من عمل وما يسند إليه من مهمات، ولا شك أن ذلك لا يأتي إلا لمن أدرك أنه تحمَّل مسؤولية وأدار دفة القيادة، ليسهم بنجاح في الوصول بمرؤوسيه لغايتهم وهدفهم المنشود.

ومما يزيد ثقة المرؤوسين بقائدهم: إدراكه الجيد، وحسن أدائه، وتخطيطه الكفيل بإنهاء المهمة على وجهها المطلوب، وفي المقابل فإن ذلك يُدرك جلياً من قبل القادة المباشرين، الذين يبادرون - دون أدنى شك - إلى تصنيف ذلك الضابط ضمن من يُعتمَد عليهم في أداء العمل وأنه مهيّأ لتحمّل مسؤوليات أعظم وأشمل؛ وبذلك تتلاقى المعرفة بالأداء فينتج الإتقان ويرتفع مستوى المهارة بتناسب طردي بين تلقي المزيد من العلوم المتخصصة في مجال وحدته وبين تطبيقها ضمن فريقه المتكامل الذى يعمل معه.

ومما لا يختلف عليه اثنان، أن الدورات التدريبية في المعاهد والمدارس العسكرية تصقل الموهبة وتبرز المآثر الفنية والسلوك القيادي وتزيد من ثقة الأداء المقيد بالتميز، وهذا لا يرجع أثره إلى الضابط فحسب، بل يتوسع بشموليته وبانطباعه المرموق لوحدته وقطاعه، بل يتجاوز ذلك لمن يتعاملون معه، ولا يكون ذلك إلا لمن كان ينهل بكل جدته ويكتسب من مدربيه كل الخصائص الكفيلة بإلمامه بأصناف المعرفة وتقنيات الآلة العسكرية، وبهذه الدورات يمر المتدرب بمراحل عدة تبدأ بالتلقي النظري، منتهية بالتطبيق العملي، بالإضافة لمشاركة زملاء في أوجه عمل مختلفة يتبادل معهم الضابط أساليب مختلفة تهدف لتغيير نمط العمل الرتيب الموصِّل لتجديد روح العطاء والمزيد من التألق في أداء الوظيفة.

وعندما يرجع الضابط إلى وحدته وقد أثقلته صنوف المعرفة المكلف بنشرها بين جوانب من له حق في تحوير المضمون لمنظومة عمل متكاملة، وينتج عن ذلك رفع مستوى الأداء للوحدة ككل ويزداد مستوى جاهزيتها وبه يتحقق الهدف المنشود

 

 


 

   

رد مع اقتباس

قديم 12-05-09, 07:19 PM

  رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
العميد الطيار
•¦ جندي ¦•

إحصائية العضو





العميد الطيار غير متواجد حالياً

رسالتي للجميع

افتراضي



 

أحسنت مواضيع أكثر من رائع

 

 


   

رد مع اقتباس

إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
والأداء, التلقي, الضابط


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:07 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
 

شبكـة الوان الويب لخدمات المـواقع