القيادة لغة:
قال ابن منظور: القَوْدُ : نقيض السَّوق، يقود الدابة من أمامها، ويسوقها من خلفها، فالقود من أمام والسوق من خلف والاسم من ذلك كله القِيادَة .
كما يرى دريد ان القيادة في اللغة مأخوذه من الفعل ( قاد)، كما في قاد الرجل بعيرة ، فهو يقوده قوداً
أما اصطلاحا:
يعرف (توماس جور دن) القيادة : بأنها الوظيفة التي يستخدم فيها الشخص ما يملكه من سمات وخصائص اكتسبهابالخبرة والتعلم .
وعليه فمكان القائد في المقدمة كالدليل والقدوة والمرشد
كما انه وردت العديد من التعريفات للقيادة نذكر منها :
القيادة: هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة. فهي إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقودة للوصول إلى الأهداف المرسومة .
القيادة: هي العمل الدائب للقادة والمديرين حيث يواجه المشكلات ويقوم المعوج من الامور ويحقق التعاون بين العاملين ويدعم روح الفريق ويحقق الكفاية المستمرة في مستوى الاداء ويحقق الترابط والانسجام بين الاهداف الفردية والاهداف الجماعية ويكتل الجهود جميعا في اتجاه واحد نحو الهدف النهائي.
القيادة: هي عملية تهدف إلى التأثير على سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم لتحقيق أهداف معينة.
القيادة:هي فن التأثير في الاشخاص ، بدرجة تجعلهم يحققون أهداف الجماعة بحماس وعن طيب خاطر وتشجعهم على التطوير للعمل بحماس وثقة
القيادة: هي التأثير الفاعل في نشاط الجماعة وتوجيهها نحو الهدف والسعي الى بلوغ هذا الهدف
القيادة: هي فن التأثير في الاشخاص وتوجيبههم بطريقة صحيحة يتسنى معها كسب طاعتهم واحترامهم وولائهم وتعاونهم في سبيل تحقيق هدف معين
القيادة: هي فن معاملة الطبيعة البشرية او فن التأثير في السلوك البشري لتوجيه جماعة من الناس نحو هدف معين بطريقة نضمن بها طاعتهم وثقتهم واحترامهم وتعاونهم.
القيادة: هي تأثير شخصي متبادل يظهر بوضوح في حالات معينة ويوجه من خلال وسائل اتصال بين الرئيس والمرؤوس نحو تحقيق الاهداف المنشودة .
ان جميع التعريفات السابقة تجمع الاراء على أن القيادة هي :
فن التأثير في الاشخاص وتوجيههم بطريقة صحيحة يتسنى معها كسب طاعتهم واحترامهم وولائهم وتعاونهم في سبيل تحقيق هدف مشترك..
ولا يخفى علينا ان عملية القيادة لا تقوم الا اذا وجد من يقود ( اي القائد) ومن يقادون ( اي التابعون ) ووجود هدف مشترك مطلوب تحقيقة