عرض مشاركة واحدة

قديم 09-04-09, 06:32 PM

  رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
البارزانى
Guest

إحصائية العضو



رسالتي للجميع

افتراضي التدريب : المتابعة والتقييم



 

التدريب : المتابعة والتقييم
إعداد: العقيد ذوقان بن معاشي العطية(*

إن أية خطة لأي عمل كان لابد من أن يوضع إلى جانبها خطة أخرى لمتابعة وتقييم ذلك العمل. وإذا ما أردنا تحقيق أهداف النشاطات التدريبية المرسومة فإن علينا وضع الخطط اللازمة لمتابعة وتقييم النشاط التدريبي للتأكد من أنه يسير وفقاً للخطط المرسومة له، وأن إنجازاته تتم في حدود التوقيتات المقدرة له، مع التأكيد على محاولة اكتشاف نقاط الضعف والفجوات التي تظهر أثناء مرحلة التنفيذ لتداركها، والمقارنة لما تم تحقيقه نتيجة للتدريب بالمجهود والمال اللذين بذلا في سبيله.

وتجدر الإشارة هنا إلى أن خطة التدريب -شأنها شأن الخطط الأخرى- وضعت لتحقيق أهداف وإنجازات محددة يجب أن يصاحبها إجراءات للمتابعة، للتأكد من أن الخطة التدريبية تسير وفق ما تم التخطيط له لتحقيق أهدافها المنشودة، وعلى هذا الأساس، وبما أن المتابعة تسير في اتجاه تنفيذ الخطة التدريبية فإنها تقترن تلقائياً بعملية التقييم، فهما عمليتان مترابطتان تهدفان أساساً إلى الارتقاء بمستويات التدريب وتطويره تطويراً سليماً حتى يمكن أن تتحقق الكفاية الإنتاجية المستهدفة للأفراد العاملين عن طريق التدريب. ومن هنا فإن عمليتي المتابعة والتقييم تتطلبان وضع خطتين فرعيتين ملحقتين بخطة التدريب ومكملتين لها، إحداهما للمتابعة والأخرى للتقييم.


أولاً: عملية المتابعة:

هي عملية مراقبة تنفيذ الخطة التدريبية للوقوف على مدى التقيد في التنفيذ بخطوط الخطة العريضة، وللتأكد من أن عملية التنفيذ تتم في حدود التوقيتات المحددة لإنجاز مراحل الخطة التدريبية حتى تحقق الهدف النهائي لها، مع مواكبة التنفيذ والتدخل لإزالة أي معوقات قد تعترض سير تنفيذ خطة التدريب. وقد يكون التدخل أحياناً للتعديل والتطوير في الإجراءات التنفيذية للخطة.
والمهمة الأساسية لعملية المتابعة هي تجميع البيانات والمؤشرات والإحصائيات التي تعتبر أساساً لعملية التقييم، أي أن عملية المتابعة تخدم عملية التقييم وتحضر لها، فالمتابعة إذاً ما هي إلا مجموعة إجراءات تضمن مراقبة تنفيذ الخطة التدريبية ومراقبة انتظام نشاطاتها وسيرها نحو الهدف المرسوم.
وعملية المتابعة تسعى إلى تحقيق عدة أهداف، منها: مراقبة تنفيذ الخطة التدريبية للتأكد من أنها تسير في الاتجاه الصحيح وفقاً للمنهج المحدد لها، ومتابعة تنفيذ الخطة لمعرفة ما إذا كانت تسير في حدود الموازنة المحددة لها وأن ما يصرف على العمل التدريبي لايقل ولا يزيد عن الاعتمادات المقررة، والتدخل الفوري للمعاونة وإزالة معوقات التنفيذ وزيادة القوة الدافعة لمواصلة السير بالخطة نحو تحقيق أهدافها، ومتابعة تنفيذ الخطة التدريبية للتأكد من أنها ستنجز في الوقت المحدد لها، والتعديل والتطوير لأي مرحلة من مراحل التنفيذ وفقاً لمتطلبات الظروف الطارئة.

 

 


 

   

رد مع اقتباس